黑龙江依安县离退休干部“三融入”为基层治理 创值赋能

中经联播讯（魏伯勤 通讯员 王阿莹 贺馨漫）今年来，依安县积极探索离退休干部党建工作融入社区党建，以此作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，通过加强离退休干部党建工作，引导离退休干部党员融入社区发展，充分发挥离退休干部在党员队伍和干部队伍建设中的传帮带作用，通过组织融入、资源融合、工作融通，推动离退休干部党建在城市基层党建大格局中发挥作用。

推动组织融入，“党建引领”强带动

重视“双找”。通过引导老党员到社区报道和社区组织活动吸纳老党员两个渠道，形成“双找”模式。通过“四融三建”即引导离退休干部党员融入小区党支部、融入业委会、 融入网格党小组、融入党员中心户，确保离退休干部党员退休有去处、活动有组织，目前共有114名离退休干部党员参与社区基层治理工作。优选“头雁”。动态调整能干事、肯干事的离退休干部党员担任支部“领头雁”。建立离退休干部党支部书记“领学”制度，利用“政治学习日”“谈心谈话日”组织社区离退休干部深入学习宣传贯彻党的二十大精神，截至目前，支部书记共领学10余次，参与研讨学习的离退休干部达100余人。示范带动。先后打造出泰安社区离退休干部党组织标准化规范化建设省级示范党支部，市离退休干部“红旗党支部”-东北社区，水务局离退休干部党支部等一批有特色、有亮点的示范单位，通过以点带面、示范引领，带动建设特色鲜明、硬件完善、软件规范的“老干部之家”。

推动资源融合，“三通三共”强覆盖

结对联通，实现服务功能共联。组织社区在职党员与年龄较大的老党员结对子，通过结对关怀，明确到人，为年龄较大的党员提供爱心洗剪、助老家政、结伴同乐等爱心服务，目前共结对11组，先后为空巢、独居、高龄离退休干部提供免费家政服务20余次。阵地互通，实现组织功能共融。将社区活动室、学习室等阵地对广大离退休干部开放，确保老党员就近学习有阵地、就近活动有场所、就近发挥作用有舞台，就近得到关心照顾有组织。议事畅通，推动社区事务共商。探索建立“把支部建在小区上、‘治理’融在楼院里、服务送到家门口”的特色服务，邀请离退休干部党员列席社区党建会议，引导离退休干部建言献策，截至目前，针对基层治理共提出建议70余条。

推动工作融通，“两项措施”强合力

优势转化。在社区内采取“结对共建、活动共联、资源共享、实事共议”的方式，将退休党员到社区报到制度同社区养老服务相结合，发挥在职党员和身体素质较好的退休干部个人特长，通过上门与社区内参加活动积极性不高的退休干部聊家常、话发展，宣传引导更多退休干部到社区报到参加活动，将“组织优势”转化成“服务优势”。发挥效能。充分发挥离退休干部自身优势，依据个人特长加入社区法律咨询岗、环境监督岗、治安巡逻岗、政策宣传岗和暖心调解室等基层治理服务平台，帮助居民解决生活中急难愁盼问题，疏导居民不满情绪，遏制矛盾纠纷形成。截至目前，离退休干部借助“四岗”“一室”平台解决社区治理和居民集中反映的痛点、难点、热点问题50个。切实做到在为民服务中形成“老”品牌，在居民广泛认可中获得“新”荣誉。

供稿：中共依安县委宣传部